Entreprises et talents sont sélectionnés par Loedel en fonction du métier proposé/recherché grâce à vos centres d’intérêt communs et fortes propabilités de matcher.
La sélection de Talents se base uniquement sur les compétences humaines et techniques des profils afin de permettre une réelle diversification des compétences, facteur essentiel de compétitivité.
L'accompagnement Loedel vous permet d’accélérer vos process de recrutement en pré-sélectionnant les candidats qui matchent avec le poste à pourvoir. Notre équipe se charge des étapes chronophages et vous, vous concentrez là où vous avez de la valeur ajoutée.
Les informations présentes sur le CV doivent être de bonne foi et refléter l’exacte réalité. Elles sont examinées et vérifiées avec beaucoup d'attention par Loedel. La demande de référence fait partie des étapes de la sélection de Talents et ne se fait que s'il y a consentement.
Vos données personnelles sont confidentielles et donc uniquement accessibles à nos services. Nous vous consultons avant de communiquer votre CV à une entreprise. Votre anonymat est préservé jusqu'à l'étape du premier entretien.
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