LOEDEL EN BREF

L'Offre et la Demande de l'Emploi Local

Walt Disney disait : « Vous pouvez imaginer, créer et construire l’endroit le plus merveilleux de la terre, mais il faudra toujours des hommes pour que le rêve devienne réalité ».

Le casting est décisif pour la réussite d’une organisation. Et pour autant, l’offre et la demande ont des difficultés à matcher.

Selon la dernière enquête du Ministère du travail, trois types de problématiques ressortent : l'inadéquation entre le profil des candidats et leurs attentes, le manque de candidatures reçues et les caractéristiques du poste proposé.

LA FONDATRICE

Paola Ramirez Launay est la fondatrice de Loedel. Diplômée d'un Master en Gestion d'Entreprise de l'Université Paris-Sorbonne, Paola a commencé sa carrière en recrutant des profils développeurs pour ses clients, des Directeurs informatiques et des Directeurs administratifs et financiers.

Depuis 20 ans, Paola est une passionnée du recrutement et des projets où la personne est au cœur de la performance des entreprises.

LES VALEURS

LOEDEL est une entreprise porteuse de valeurs de l’économie sociale et solidaire ayant un impact positif sur l'emploi local permanent et participant ainsi à la baisse du chômage et de la précarité de notre région.

Les mots qui ont du sens à ses yeux sont : responsabilité, professionnalisme, intégrité, bienveillance, clarté, précision et performance.

SIGNATAIRE DE LA CHARTE DE LA DIVERSITÉ

La diversité est le fondement d’une société performante socialement et économiquement. Inscrite dans la politique globale, de l’entreprise ou de l’organisation, la Charte de la diversité a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.

LE DÉVELOPPEMENT

Les prestataires que l'on choisit vont être des maillons clés du développement d'un projet entrepreneurial, Loedel en a trouvé deux sur son chemin qui lui ont permis d'avoir une identité visuelle et une technologie pour la mise en relation.

Le premier est Histoire de Com' à Melun, avec Sabrina qui a conçu le logo Loedel. Le deuxième est Codi One à Orléans, avec Fabien qui a très vite compris l'essence du portail et l'a créé en conformité au cahier des charges.

Page Loedel en Bref6_Intelligence collective

L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

Loedel met à disposition des Talents et des Recruteurs un portail de mise en relation professionnelle attractif, simple et efficace en associant des services de proximité, flexibles et complets.

C'est grâce à l'intelligence collective locale que nous pourrons affronter ensemble les difficultés pour recruter et diminuer le chômage et les longs trajets.
Qu'attendez-vous pour vous inscrire ?